Word founding design partner.
Vertel ons over je team en de vacature waar het werk blijft liggen. Samen bekijken we screening, opvolging en de stappen die jij niet meer wilt najagen.
- Jouw huidige proces en knelpunten
- AI-screening en onderbouwde prioritering
- Opvolging, e-mails en de mogelijkheden voor jouw pilot
Liever direct contact? hugo@harvy.online
Loop je proces met ons doorSamen gebouwd met een team dat dagelijks werft.
Onze eerste design partner is een internationaal IT-bedrijf met een eigen recruitmentteam. Hun recruitmentwerk liep verspreid over meerdere losse tools. Samen hebben we in kaart gebracht waar kandidaten bleven wachten en waar opvolging nog handwerk was. Daarop hebben we Harvy ingericht, zodat screening en opvolging op één plek samenkomen. Iedere stap bespreken we met hun recruiters, zodat Harvy werkt zoals een recruitmentteam echt werkt.
Ons eerste partnerteam dacht mee over iedere stap.
Screening en opvolging komen samen.
Doorlooptijd en opvolging per stap in beeld.
Werk je met een ATS, dan blijft dat de plek voor je dossiers. Harvy doet het werk eromheen.
Voor je partner wordt.
Voor welke teams is Harvy bedoeld?
Interne recruitmentteams en recruitmentbureaus met terugkerende vacatures, meerdere hiring managers en veel handmatige opvolging. Denk aan een klein team dat meerdere vacatures en klanten tegelijk bedient.
Wat is nu beschikbaar?
AI-screening en prioritering, feedbackverzoeken aan hiring managers, automatische herinneringen en escalatie naar de recruiter. We richten dit samen met jouw team in.
Moeten we ons ATS vervangen?
Nee. Je ATS blijft de plek voor dossiers en historie. Harvy neemt het werk eromheen over: screenen, opvolgen en herinneren. Vacatures en sollicitaties komen via een import, bijvoorbeeld een export uit je ATS, in Harvy. Een live koppeling met je ATS is er nog niet standaard. Hoe gegevens tussen beide systemen lopen, stemmen we bij de implementatie af.
Wie beslist over een kandidaat?
De recruiter en hiring manager. Harvy ondersteunt screening en prioritering, maar een score is geen definitieve aanname- of afwijzingsbeslissing.
Wat kost Harvy?
De prijs bespreken we in het gesprek. Als founding design partner krijg je een vaste partnerprijs, ook als Harvy groeit. We starten met een vooruitbetaalde periode van 6 maanden, met screening, opvolging, e-mails, inrichting en ondersteuning binnen de afgesproken scope.
Hoe beginnen we?
We bespreken je team, één vacature en de stappen die nu blijven liggen. Daarna leggen we de pilotscope, criteria, opvolging en meetpunten vast voordat je start.